Organiser un événement team building a principalement pour but de souder ses collaborateurs et d’instaurer un climat de bien-être dans l’entreprise. Cependant, il ne faut pas perdre de vue qu’au-delà des bienfaits pour les salariés, le team building doit représenter un retour sur investissement. C’est pourquoi il est crucial de mettre toutes les chances de son côté pour organiser un team building à succès. Quelles animations choisir pour réussir un team building ? En réalité, il n’y a pas de règles bien établies en ce qui concerne les activités à mettre en place. Cependant, certaines animations peuvent fortement contribuer au succès de votre événement professionnel. Voici quelques exemples qui pourront vous inspirer pour réaliser votre propre team building à succès.
Des animations pour challenger vos collaborateurs
Le challenge est souvent porteur d’efficacité et de motivation pour des salariés. C’est pourquoi il est intéressant de suivre cet axe pour son animation événementielle. C’est aussi un très bon moyen d’analyser les réactions des collaborateurs et leur capacité à gérer certaines situations. Alors comment challenger ses équipes par le biais d’une activité team building ? Et surtout, quelle activité challengeante peut transformer un événement banal en team building à succès ?
Jeu de piste digital
Pour ce premier exemple, nous avons choisi de mettre en avant le concept de jeu de piste. Cette animation est incontournable et existe depuis de nombreuses années. Au premier abord, le jeu de piste peut paraître un peu lassant, mais si il est bien agrémenté, il peut devenir un vrai outil pour organiser un team building à succès. En effet, ici nous parlons d’un jeu de piste 2.0 qui se déroule de façon digitale à l’aide de QR codes.
Le jeu de piste est aussi un excellent moyen de développer la cohésion d’équipe et la communication interne, mais aussi de mieux connaître vos collaborateurs. De plus, l’avantage de cette activité c’est qu’elle est complètement personnalisable et abordable. Vous pouvez tout à fait créer un jeu de piste autour des thèmes de votre société et ainsi renforcer les valeurs d’entreprise au sein de votre équipe.
Si vous avez un site web, vous pouvez y cacher des indices pour votre jeu de piste. Ensuite, disposez des QR codes un peu partout, que ce soit sur votre site web ou dans vos bureaux et commencez votre jeu de piste digital. Évidemment, il faudra être stratégique dans l’élaboration de cette animation. Vous pouvez tout à fait le réaliser par vous-même ou bien faire appel à une société spécialisée si cela vous semble difficile. Cette activité ne requiert pas de grandes connaissances en technologie de la part des participants mais permet d’apporter un regard plus moderne au traditionnel jeu de piste. C’est un ingrédient phare du team building à succès.
Team building à succès pour tester les personnalités de votre équipe
Cette catégorie est plutôt surprenante et originale. En effet, les tests de personnalité n’apparaissent pas de manière évidente lorsqu’on se penche sur l’élaboration d’un team building à succès. Pourtant, c’est une activité qui peut se révéler extrêmement efficace pour la productivité de vos collaborateurs. De plus, la plupart d’entre nous aimons en apprendre plus sur nous même. Ainsi, cette animation saura séduire les participants à coup sûr. En optant pour les tests de personnalité, vous apprendrez à mieux connaître vos salariés et leur donnerez toutes les clés pour optimiser leur efficacité en équipe.
Myers-Briggs: un test de personnalité enrichissant pour l’entreprise
Le test Myers-Briggs est une référence dans le monde des tests de personnalité pour les entreprises. Ses bienfaits sont très nombreux: augmentation de la productivité, utilisation plus efficace du temps et des ressources, équipes plus motivées, optimisation de la dynamique de groupe, réduction des conflits … Vous l’aurez compris, le retour sur investissement de ces ateliers vaut le coup de s’y pencher.
Ce test a été conçu afin d’identifier les styles de communication que nous privilégions au travail, nos méthodes de fonctionnement ainsi que nos prises de décisions. Le test Myers-Briggs est très riche, tant pour les salariés que pour l’entreprise en général. Il permet aux collaborateurs de mieux se comprendre, de mieux s’adapter aux autres et de collaborer efficacement.
Cette animation pourrait plutôt être qualifiée d’outil ou d’atelier car elle est très enrichissante tant personnellement que professionnellement. Pour ce genre d’exercice, il est conseillé de faire appel à un animateur professionnel afin de réaliser ce test de la meilleure façon, mais aussi pour incorporer des activités divertissantes dans le processus.
Télétravail: la clé d’un team building à succès
Le développement du télétravail a connu un bond de géant depuis quelques années et d’autant plus depuis quelques mois. C’est pourquoi nous trouvons intéressant et pertinent de proposer une activité de team building qui peut se réaliser à distance. En effet, souder ses équipes en travaillant à distance peut être difficile. De fait, il est d’autant plus évident d’accorder une certaine importance aux activités de team building réservées au télétravail.
En tant que responsable d’équipe, votre rôle est de proposer de nouvelles façons d’engager et de connecter les employés en télétravail. Que vous soyez à distance depuis peu de temps ou que vous fonctionniez de cette façon depuis de nombreuses années, il existe des activités qui vous permettront d’organiser un team building à succès malgré ces conditions.
Le Home Challenge
Cette animation très simple vous permettra de défier et challenger vos collaborateurs à travers une série de mini-jeux et d’épreuves dans le but de remporter un maximum de points. Le Home Challenge s’adresse aux entreprises désireuses de garder un lien entre tous les salariés malgré la distance créée par le télétravail. Pour optimiser le capital fun de cette activité, il est recommandé de faire appel à un animateur extérieur pour jouer le rôle de maître du jeu. Bien entendu, toutes les épreuves peuvent être personnalisables pour coller avec votre esprit d’entreprise.
Avec un peu de créativité, vous pouvez créer votre propre Home Challenge et inventer le contenu des épreuves. Quizz, blind tests, défis … Laissez parler votre imagination et surtout, amusez-vous ! Le but ici est de booster votre équipe et de les rassembler autour d’objectifs communs. C’est également une manière ludique de contrer l’isolement qui peut être créé en télétravail.